Melek Numaranızı Öğrenin
Beğenebilirsin
En Üretken İnsanlar İş Günlerine Nasıl Başlar (İpucu: E-posta Değildir)Mutlu insanların daha üretken ve yenilikçi çalışanlar yarattığı sağduyudur. Yine de işçilerin yüzde 42'si bir sorun nedeniyle işini bıraktı.stresli ortam2014'e göre, yüzde 35'i stres nedeniyle iş değiştirmeyi düşünüyor. Monster.com anketi 6.700 kişi. Şirketlerin çalışanlarına geri ödeme yapmaya başlamalarının tam zamanıdır ve iki yılda bir bir tabak kurabiye veya bayat kruvasandan bahsetmiyoruz.
Bu 44 işletme, çalışanlarının sağlığını, mutluluğunu ve iş/yaşam dengesini kendi başarısı için hayati öneme sahip bir işyerinin o kadar da zor olmadığını kanıtlayarak, yukarıda ve öteye gidiyor. Gurme kafeteryalardan çatı katındaki bira bahçelerine ve sınırsız tatilden iki katlı kaydıraklara kadar, bu şirketler bir ekip olarak bir araya gelmenin ve eğlenmenin ne demek olduğunu biliyor.
Aşağıdaki tam listeye göz atın (işteyken, inceleyingeçen yılın listesiçok). Bu özgeçmişi güncellemek için kendinizi cazip bulabilirsiniz.
Not: Şirketler büyüklüklerine göre ayrılmıştır ancak herhangi bir sıralamada listelenmemiştir.
Büyük Şirketler (20.000'den Fazla Çalışan)
Kaiser Kalıcı
Genel merkez: Oakland, CASağlık şirketi, sağlıklı tarifler sağlayan ve kullanıcıların kişisel sağlık hedeflerini takip etmelerine ve grup fitness mücadelelerine katılmalarına olanak tanıyan Go KP gibi programlar aracılığıyla 177.445 çalışanını mutlu ve sağlıklı tutuyor. Ayrıca birçok yerde ücretsiz veya sübvansiyonlu yerinde fitness merkezleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket, sağlıklı ödeme seçenekleri sunarak, kafeteryalarda ve otomatlarda şekerli içecekleri ortadan kaldırmak için çalışarak ve şirketin yıllık gıda harcamasının yüzde 18'ini yerel ve/veya yerel gıda harcamalarına ayırarak, Daha Sağlıklı Bir Amerika için Ortaklık yönergelerini karşılayacak şekilde kafeteryalarını yeniledi. sürdürülebilir şekilde üretilen ürünler. Üstüne üstlük, şirket tesislerinde 50'den fazla şirket içi çiftçi pazarı sunuyor ve çevre dostu ulaşımı teşvik etmek için bisikletten işe geri ödeme programı ve banliyö harcama programı içeriyor.
Genel elektrik
Genel Merkez: Fairfield, CTGE, çalışanlarını güçlendirerek olumlu bir iş yeri yaratmayı amaçlar. Şirket kısa süre önce 131.000 maaşlı ABD işgücünün yaklaşık yüzde 43'üne sınırsız tatil sunmaya başladı ve bunu yapan en büyük şirketlerden biri haline geldi. Çalışanları ayrıca ücretsiz önleyici taramalar, 7/24 sağlık yardım hattı ve bir Cleveland Clinic Uzmanından ücretsiz olarak çevrimiçi ikinci görüş almalarını sağlayan Expert Medical Opinion programını içeren sağlık politikalarından da yararlanır. Ayrıca, sigara içenleri bırakmaya teşvik etmeye yardımcı olmak için, tütün kullanmayan çalışanlar, sigara içenlere göre sağlık hizmetlerine daha az katkı sağlıyor.
Organik gıda pazarı
Genel merkez: Austin, TXSağlıklı gıda Mekke, yüzde 20 ila 30 çalışan indirimleriyle 91.000 çalışanına lahana ve gurme peynir tedarik etmekten fazlasını yapıyor. İşçiler kişisel sağlık veya Sağlık Tasarruf Hesaplarına katılabilir ve sağlık sigortası kesintilerinin ve cepten yapılan harcamaların maliyetini karşılamaya yardımcı olmak için yılda 1.800 dolara kadar alabilir. Ayrıca, beslenme uzmanlarının derslerini ve oturumlarını içeren ücretsiz, yedi günlük Toplam Sağlık Daldırma programları sunar (ancak çalışanların katılmak için ücretli izin kullanmaları gerekir). Ekip üyeleri - 'ekip' üzerinde yoğun bir vurgu - ayrıca hastalık veya kişisel sıkıntı zamanlarında yardımcı olmak için başka bir üyeye kişisel ücretli tatil zamanı bağışlayabilir ve her yıl şirketin fayda paketini oylayabilirler. Şirket ayrıca çalışanlarının yaşadığı ve çalıştığı topluluklara yardım etmek için vergi sonrası kârının yüzde 5'ini geri veriyor.
EMC
Merkez: Hopkinton, MAEMC'nin uzmanlığı bulut bilişim ve veri yönetimi konusunda olabilir, ancak 70.000 çalışanıyla ilgilenmek söz konusu olduğunda da onu öldürüyor. Şirket, dört haftalık ücretli ebeveyn iznine ek olarak sekiz ila 10 hafta arasında tam ücretli doğum izni sunuyor ve Hopkinton ofisinde yerinde, sübvansiyonlu çocuk bakımı hizmeti sunuyor. Her çalışanın, sağlık maliyetlerini ve kayıtlarını takip etmekten ilaç ve hastane danışmanı sağlamaya kadar her şeyi yapan EMC'nin çevrimiçi kişisel sağlık yöneticisi HealthLink'e erişimi vardır. Ayrıca, sigorta paketi genişletilmiş otizm kapsamını da içermektedir. Son olarak, şirketin Sağlıklı Ödül Programı, çalışanların grip aşısı olmak veya bir spor salonuna kaydolmak gibi şeyler yaptıkları ve ardından sağlıklarıyla ilgili bir anket doldurmaları durumunda daha düşük tıbbi katkı payı ödemelerine olanak tanır.
Microsoft
Genel merkez: Redmond, BEKLEYİN Teknoloji devinin çalışanlarını önemseme şekli söz konusu olduğunda nereden başlayacağınızı bilmek zor. Seattle bölgesindeki insanları işe ve işten eve taşıyan WiFi özellikli bir Microsoft banliyö servisi ve otobüsü var. Ayrıca esnek çalışma saatleri sunar; tam hizmet veren spor salonlarına ücretli üyelik; diş, görme ve doktor görüşmelerini içeren eksiksiz bir sağlık paketi(!); ve ücretsiz kampüs içi sağlık taramaları ve grip aşıları. Ardından, 12 haftalık ücretli ebeveyn izniyle tamamlanan sekiz haftalık ücretli doğum izni ve yılda 15.000 ABD Dolarına kadar eşleşecek ve gönüllü olduğunuz herhangi bir kuruluşa saatte 25 ABD Doları bağışlayacak bir gönüllü ve hediye eşleştirme programı var. Çevresel olarak sürdürülebilir kampüs içi kafeler ve mutfaklar, dünyadaki tek “3 yıldızlı yeşil” kurumsal yemek işletmesini oluşturuyor. Ah, kampüste bir spa, spor alanları, banka, kuru temizleme hizmeti, salon, perakende mağazaları ve 11 restoranı olduğundan bahsetmiş miydik? Evet, aslında hayatı yaşamak için işten ayrılmanız gerekmiyor.
Mayo Kliniği
Merkez: Rochester, MNIİnsanları daha sağlıklı hale getirmek için çalışmak size ilham vermiyorsa, Mayo Clinic'in güzel mimarisi ve kapsamlı sanat koleksiyonları muhtemelen ilham verecektir. 59.500 çalışanının mutlu ve motive hissetmesine yardımcı olmaya odaklanan şirket, çevrimiçi bir sağlıklı yaşam portalının yanı sıra zihinsel sağlık ve kimyasal bağımlılık sorunları için yatarak tedavi kapsamı sunuyor. Şirket ayrıca evlat edinmeyi destekliyor ve ilgili masraflar için 10.000 dolara kadar geri ödeme sunuyor. Buna bir çalışan olarak aldığınız 28 ila 35 günlük ücretli izinleri de eklediğinizde, kendinizi olağanüstü hissedeceğinizden eminiz.
Genel merkez: Mountain View, CAGoogle sizi ele geçirdi ve biz sadece her sorgunuzu yanıtlamaktan bahsetmiyoruz. 57.148 çalışanı için yerinde doktor ve hemşirelerin yanı sıra ücretsiz hukuki danışmanlık ve indirimli hukuk hizmetleri sunmaktadır. Gurme kafeteryaya, fiziksel fitness programlarına ve tesis bünyesindeki spor salonlarına ek olarak şirket, Bay Area'daki çalışanlara ücretsiz servis hizmeti sağlıyor ve yeni ebeveynlere ücretli izin ve küçüklerini kutlamak için ekstra para harcaması sunuyor. Tatile mi çıktınız? Endişelenmeyin, Google seyahat sigortası ve acil durum yardımı sağlar (kişisel seyahatler için bile). Çalışanlar ayrıca ailevi acil durumlarla ilgilenmek için fazladan günlere ihtiyaç duyabilecek iş arkadaşlarına tatil günleri bağışlayabilir.
Genel Değirmenler
Merkez: Minneapolis, MNHerkes Cocoa Puffs ve Cinnamon Toast Crunch'ı bilir, ancak tahıl devinin çalışanlarını umursadığını bilmiyor olabilirsiniz. Ücretsiz yerinde grip aşıları, ergonomik eğitim ve fizik muayeneler, 42.000 çalışanının en iyi durumda kalmasını sağlar ve genel merkezindeki yerinde bir sağlık kliniği ve çeşitli ofislerdeki spor salonları ve spor takımları da dahil olmak üzere sağlıklı yaşam kaynakları, ek olarak şirketin sağlık odaklı kültürüne General Mills, aynı çalışma durumunun herkes için geçerli olmadığını anlıyor ve çeşitli esnek çalışma seçenekleri sunuyor. Bonus: Şirket ayrıca hayırseverliğe büyük önem veriyor ve kuruluşu aracılığıyla eğitim, sanat, açlık ve beslenme, sağlık ve doğal afetlerle bağlantılı nedenlere katkıda bulunuyor.
Cleveland Kliniği
Genel Merkez: Cleveland, OHCleveland Clinic, özellikle çalışanlara sağlanan faydalar söz konusu olduğunda, sağlık hizmetlerini ciddiye alır. Şirket tarafından ödenen Sosyal Güvenlik ve Medicare'e ek olarak otomobil, ev, yasal ve veteriner sigortası tekliflerinin tümü çalışanlara sunulur ve planlarından biri aracılığıyla tek seferlik 50 $'lık bir ödemeden sonra yüzde 100 doğum bakımı kapsamı sağlanır. 39.000 çalışan, atletizmlerini artırmak veya birkaç kilo vermek istiyorlarsa Weight Watchers, Curves ve diğer fitness merkezlerinde ücretsiz üyeliklerden yararlanabilir. Ardından, çalışanlara zihinsel ve duygusal sağlıklarını garanti etmeye yardımcı olan ücretsiz kısa süreli danışmanlık sunan CONCERN programı var.
Büyük Şirketler (5.000-19.999 Çalışan)
Genentech
Genel merkez: Güney San Francisco, CABiyoteknoloji şirketinin yaklaşık 13.000 çalışanı yardım edemez, ancak önce sağlıklarını koyarlar: Büyük bir merkezi merdiven, yerinde bir fitness merkezi ve konferans salonlarında hava kalitesini düzenlemek ve yorgunluğu azaltmak için CO2 sensörleri bunlardan sadece birkaçıdır. bunu mümkün kılan şeylerden. Taze suşi ve salata barının yanı sıra tesis bünyesindeki çiftçi pazarları ve taze yiyecek stantları bulunan sübvansiyonlu bir kafeterya da diğerleridir. Well-being @Work Tool Kit, çevrimiçi kurslar, TED konuşmalarına erişim ve çalışanların küresel bir iş yerinin taleplerini yönetmesine yardımcı olmak için dahili kaynaklar sağlar. Ebeveynler için çocuk bakım merkezleri ve esnek çalışma saatleri ile aile ve işin rekabet eden stresini ortadan kaldırmak için çalışır. O zaman bile, herkesin zaman zaman bir molaya ihtiyacı vardır, bu nedenle şirket her tam zamanlı, düzenli çalışana altı yılda bir altı haftalık ücretli bir ücretli izin verir.
Kimpton Otelleri ve Restoranları
Merkez: San Francisco, CA Konukseverliği işi haline getiren şirket, sıcak karşılamayı sadece misafirlerine değil, çalışanlarına da sunuyor. Konferans salonlarındaki oyun masaları, dans gösterileri, kostüm partileri ve gözleme kahvaltılarıyla eğlence en az iş kadar önemlidir. Yıllık sağlıklı yaşam fuarları, ücretsiz biyometrik taramalar ve grip aşıları, beslenme ve fitness uzmanlarıyla öğle yemeği ve öğrenme etkinlikleri ve sabah toplantılarından önce genellikle smoothie çekimleri, DIY iz karışımı çubukları ve taze sebzeler ve meyvelerle gelen şirket çapında egzersizler gibi şeyler sunar. Çalışanların kişisel sorunlarıyla başa çıkmalarına yardımcı olan ve değerlendirmeler, kısa süreli danışmanlık ve sevk hizmetleri sunan bir Çalışan Yardım Programından cenaze planlama hizmetlerine, vasiyet hazırlama, yetenek yardımı ve lehtar yardımına kadar şirket, 7.748 çalışanını iyi olduğu kadar zor zamanlar da.
SAS
Genel merkez: Cary, NCYazılım şirketi son 20 yılda büyürken, teşvik edici ve yenilikçi kurumsal kültürü güçlü kaldı. Son 31 yılda 5.479 çalışanın tümüne ve ailelerine sunulan ücretsiz yerinde temel bakım, diğer hizmetlerin yanı sıra tam donanımlı bir laboratuvar, fizik tedavi, psikoloji hizmetleri, beslenme yardımı ve eksiksiz bir eczane sunmaktadır. Genel sağlığa olan bağlılığını sürdüren SAS, ayrıca stres azaltma atölyeleri ve sınıfları, sınırsız hastalık izni, üç haftalık ücretli tatil, ücretsiz sağlıklı yaşam seminerleri ve yoga ve masaj stüdyolarına erişimi olan bir eğlence ve fitness merkezi sunmaktadır. Çalışanlarının dinlenmeyi, rahatlamayı ve şarj olmayı hak ettiğini kabul eden bir şirketten bahsedin: Noel'den Yeni Yıl'a kadar tüm ofisler kapalıdır, bu nedenle aile zamanının çalışmak için arka koltukta oturması gerekmez.
Orta Ölçekli Şirketler (500-4.999 Çalışan)
heyecan
Merkez: San Francisco, CA Bu inanılmaz kokunun ne olduğunu merak ediyorsanız, muhtemelen Bon Appétit Management Co.'nun Twitter Genel Merkezi'ndeki insanlar için sıfırdan lezzetli bir yemek hazırlıyor. Eğer mideniz özgeçmişinizi güncellemenizi sağlamadıysa, şirketin dünya çapındaki 4.100 çalışanından herhangi biri için PTO veya tatil günlerini takip etmemesine ne dersiniz? Her kişinin işyerinde yeniden şarj etmek ve enerjik kalmak için neye ihtiyacı olduğunu en iyi bildiğini gösterir. (Bununla tartışmayacağız.) 140 karakterlik kral ayrıca merkezinde CrossFit dersleri olan bir spor salonunun yanı sıra beş aylık ücretli doğum izni (evet, doğru okudunuz) ve 10 haftalık ücretli babalık sağlıyor. ayrılmak. Buna ek olarak, şirket çalışanlarının topluma geri verebilmeleri için yılda iki küresel hizmet gününe ev sahipliği yapıyor.
WhiteWave Gıda Şirketi
Genel merkez: Denver, COHalloween partileri, ücretsiz hayvanat bahçesi geçişleri, kokteyl saatleri, öğle yemeği ve öğrenme etkinlikleri ve şirket yarışları, WhiteWave'in 3.026 çalışanının sıkı çalışmasını kutlamasının sadece birkaç yoludur. Gıda şirketinin Wave Café'deki gurme teklifleri arasında, kurum içinde kavrulmuş sandviç etleri ve vahşi yakalanmış somon (gıdaların çoğu mümkün olduğunca yerel olarak tedarik edilir) bulunur. İşin aktif tarafında, yoga, Zumba ve Pilates gibi yerinde fitness dersleri, çok ihtiyaç duyulan bir mola ve çalışanların formda kalması için kolay bir yol sağlar. Bir onur sistemi hastalık politikası, çalışanların iyileşmek için ihtiyaç duydukları zamanı ayırabilecekleri anlamına gelir ve bir tatil bağış politikası, ihtiyaç duyduklarında iş arkadaşlarına yardım etmelerini sağlar. Hayırseverlik ruhuyla şirket, Community Food Share ile ortaklığı yoluyla açlığın giderilmesine yardımcı olmak için de üzerine düşeni yapıyor.
Kırmızı Girişimler
Karargah: Charlotte, NC Biraz stres atmak ister misin? Bu pazarlama şirketinin 2.700 çalışanı çok uzağa gitmek zorunda değil; tesis bünyesindeki basketbol sahasına, bowling salonuna, fitness merkezine ve yoga stüdyosuna sadece birkaç adım. Daha az yorucu bir mola arayanlar için ayrıca bir golf sahası, video oyun istasyonu ve atari salonu da var. TGIF, burada yerel biraların servis edildiği çatı katındaki bira bahçesinde sık sık happy hour ile gerçek bir şeydir. Ardından, tüm kampüsün çalışanların ve misafirlerinin eğlenmesi için bir karnavala dönüştüğü Karayipler veya Meksika'ya yıllık şirket gezisi ve karavan arkadaşları ve aile gecesi var. Şirket ayrıca izlenmeyen tatil zamanı da sunuyor: Çalışanların şirketi ve kendilerini oyunun zirvesinde tutmak için ihtiyaç duydukları şeyi yapacaklarına güveniyor.
Zappos
Merkez: Las Vegas, NVZappos, doğru beden ve renkte, doğru fiyata mükemmel bir çift ayakkabı bulmayı mümkün kıldı. Ayrıca 1.503 çalışanın ücretsiz birinci basamak ve jenerik reçetelere, teletıp, ortodontik kapsama ve sağlıklı yaşam koçlarına 24 saat erişime sahip olmasını mümkün kıldı. Yerinde bir fitness merkezi ve kilo yönetimi programı, çalışanları formda kalmaya teşvik eder ve çevrimiçi perakende şirketi ayrıca çalışanlara barınma avantajları sunar. Zor bir gece geçirdiyseniz endişelenmeyin: Şirketin genel merkezinde şekerleme odaları var, çünkü herkes siesta saatinin gerçek bir şey olduğunu biliyor.
Hasbro, Inc.
Genel Müdürlük: Her kafeteryada Pawtucket, RIToy kutuları ve film gösterimleri, Ara Günü ve Çocuğunuzu İşe Getir Günü gibi şirket çapında etkinlikler, oyun zamanının sadece çocuklar için olmadığını kanıtlıyor. Oyuncak şirketi, sağlıklı yaşamı teşvik etmek için, her yıl yerinde yapılan biyometrik taramalara katılan ve Farm Fresh Rhode Island aracılığıyla bir sebze kutusu programına haftalık abonelik sunan her kişiye 100 dolarlık bir bordro kredisi veriyor. Gerektiğinde hasta günleri ve her yılın sonunda bir haftalık kapatma ile esnek çalışma saatleri politikası, 1.500 çalışanının ihtiyaç duydukları aile zamanını elde etmelerine yardımcı olur. Hayırsever çabalar çocuklara odaklanır ve her çalışan, çocuklara fayda sağlayan bir kuruluşta gönüllü olmak için her ay dört saate kadar ücretli saat alarak karşılık vermeye teşvik edilir.
AKIL BOYUTU
Genel merkez: San Luis Obispo, CAWellness, çalışanları da dahil olmak üzere dünyanın sağlığını ve zindeliğini iyileştirmek için teknolojiden yararlanma misyonuna sahip bir yazılım şirketi olan MINDBODY'de büyük. “Canlı çevrimiçi sağlık” kaynağı, 1.232 çalışanın tümüne telefon veya bilgisayar aracılığıyla bir doktora 7/24 erişim sağlar. Merkezde ücretsiz yerinde fitness dersleri mevcuttur ve Evolve Wellness Challenge, bir piyango sistemi ile seçilen uygun çalışanlara 12 haftalık ücretsiz, profesyonel olarak yönetilen bir beslenme ve fitness programı sunar. Ücretsiz meditasyon dersleri, çalışanların odaklanmasını ve stresten uzak durmasını sağlarken, aylık teneffüs etkinlikleri herkesi bir Frizbi golf oyunu veya bayrak yarışı için dışarı çıkarır. Ayrıca her çalışan, onaylanmış sağlıklı yaşam ve güzellik merkezlerinde harcamak üzere her ay 65 $ sağlıklı yaşam fonu alır. Her ay ve şirkette saç kesimi, masaj ve yemek kursları gibi şeyler düşünün. Evet, lütfen!
su samuru ürünleri
Merkez: Fort Collins, COAkıllı telefonlarınızı güvende ve korumalı tutmak için çalışırken, telefon ve tablet kılıfı üreticisi de olağanüstü bir çalışma kültürü yaratıyor. Kayropraktik hizmetleri, masaj terapisi, akupunktur, doğurganlık tedavisi, çocuklar ve yetişkinler için ortodonti ve bazı otizm tedavilerini içeren kapsamlı bir fayda paketine ek olarak, 985 çalışandan herhangi biri şirkette bir yıl sonra tamamen kapsanan bir LifePlan oturumuna katılabilir. . Bu, çalışanların çağrılarını, güçlü yanlarını ve yaşam misyonlarını keşfetmelerine yardımcı olmak için sertifikalı bir kolaylaştırıcı ile bire bir, iki günlük yoğun bir süreci içerir. Genel Merkez'de tam dolu bir self-servis güler yüzlü bar her zaman yerinde olur ve OtterLife programı, benzer ilgi alanlarına sahip çalışanların (biradan yürüyüşe) bağlantı kurmasına yardımcı olur. Ayrıca, genel merkezin kendisi, ikinci kattan birinci kata kadar uzanan lobide büyük bir kaydırak, langırt makineleri, masaj koltukları ve langırt ve masa tenisi masaları ile oldukça harika.
Rodale Inc.
Genel merkez: Emmaus, PAYalnızca Men's Health and Women's Health'in yayıncısının girişimler, ücretsiz çevrimiçi beslenme izleme araçları ve yıllık yerinde taramalar aracılığıyla 800 çalışanı için sağlıklı bir işyerini teşvik etmesi mantıklıdır. Ancak Rodale, genel merkezinde her gün sıfırdan hazırlanan yiyeceklerle organik, tarladan sofraya bir restoran ve tesis bünyesinde ücretsiz günlük fitness dersleri sunan bir spor salonu sunarak, yukarıda ve öteye gidiyor. Dış mekan daha çok sizin tarzınızsa, HQ çevresindeki mil uzunluğundaki patikada koşu yapabilir veya kendi taze ürünlerinizi yetiştirmek için Rodale Garden Club ile çalışabilirsiniz. Ve yeniden şarj etmek için sessiz zamana ihtiyacınız olduğunda, her ofisteki meditasyon odaları hazır ve bekliyor.
ZocDoc
Genel merkez: New York, NYZocDoc, 600'den fazla çalışanına yüzde 100 sağlık sigortası sunarak sizi tam anlamıyla güvence altına aldı. Ayakta duran masalar ve denge topları, çalışırken kanın akmasını ve yerinde durmasını sağlar. Ancak her ihtimale karşı, ücretsiz sağlıklı atıştırmalıklar ve hazır öğle yemekleri, bacaklarınızı esnetmek için masanızdan kalkmanızı sağlayacaktır. Her hafta ofis içi ücretsiz yoga dersleri ve açık tatil politikası çalışanlara kişisel sağlıklarının ve hayatlarının şirket için önemli olduğunu hatırlatır; akran adayı yedi çalışanın sıkı çalışmaları ve bağlılıkları için ödüllendirildiği yıllık Ollie Ödülleri töreninde daha başarılı olanlar onurlandırılır. Ancak şanslı yediyi yapmasanız bile, iş arkadaşlarınız tarafından yazılan ve yapılan dans, müzikal eylemler ve skeçlerin tadını çıkarmaya devam edeceksiniz.
TÜR
Merkez: New York, NY KIND, çalışanlar sadece çalışan değil, ekip üyeleridir. Ve şirket, ekip üyelerinin harika atıştırmalıklar yapma sürecinde hayati önemde olduklarını bilmelerini istiyor. KIND ürünleriyle (doğal olarak) tamamen dolu bir şirket mutfağına ek olarak, ara sıra yerinde masajlar stresi azaltmaya ve ekibi sağlıklı bir zihin çerçevesinde tutmaya yardımcı olur. Uygun kontroller için ofise sık sık yapılan yerel doktor ziyaretleri ve binada spor, sanat ve eğlenceyi canlı tutan çeşitli KIND Klub'larına başkanlık etmekten sorumlu eğlenceli bir komite de öyle. Ve çalışanların ailelerinin ve arkadaşlarının evde sağlıklı atıştırmalarını sürdürebilmeleri için, 600'den fazla kişiye her ay 72 KIND bar gönderiliyor.
Merkez
Merkez: Chicago, ILDigital, reklamcılığın bugünü ve geleceğidir ve Centro, yaklaşık 600 çalışanının bu mesajı net bir şekilde görmesini sağlar. Gerçekten: Ücretsiz görüş sigortası sunar. Ayrıca, çalışanların sağlıklı ve bilgili kalmasını kolaylaştırmak için tesis bünyesinde ücretsiz bir beslenme uzmanı, günlük taze meyve teslimatları ve tesis bünyesinde bir çiftçi pazarı sunmaktadır. İşçiler ayrıca ücretsiz yerinde yogadan, başlangıçtan itibaren üç haftalık ücretli tatilden ve hastalık ya da fahişe oynamak için 10 “Ferris Bueller günü”nden yararlanabilirler. Şirket her yıl Wellnesspalooza'ya ev sahipliği yaparak çalışanları egzersiz derslerine katılmaya, sağlık taraması yapmaya ve finansal sağlık da dahil olmak üzere sağlıklı yaşamın tüm yönleri hakkında bilgi edinmeye davet ediyor. Öğrenme burada bitmiyor: Öğrenim ücreti geri ödeme programı, yılda iki derse kadar finansmana yardımcı olur.
Küçük Şirketler (100-499 Çalışan)
kava ızgara
Genel merkez: Washington, D.C. Her çalışan biraz bedava humusu sever, ancak Cava 442 çalışanına bundan daha fazlasını verir (mutfağın her zaman dip soslarla dolu olmasına rağmen). Hem maaşlı hem de saatlik tüm yeni ebeveynler ücretli izin ve ücretli hastalık izni alır. Her zaman denenecek yeni (ve sağlıklı!) bir şeyler olduğundan, genel merkez çalışanları DC lokasyonlarını ziyaret ederken sık sık ücretsiz Cava yemekleri alırlar. Çiftlik ziyaretleri ve bira fabrikası turları gibi esnek çalışma programları ve ekip oluşturma faaliyetleri eğlencenin akmasını sağlar ve her yıl aylık 1.000 $'lık sağlıklı yaşam fitness ve kilo verme mücadelesi, en yüksek rakamlara sahip çalışanları ve ekipleri ödüllendirir.
KatıAteş
Genel merkez: Boulder, COBu yazılım şirketi, 423 çalışanın tümüne ve ailelerine yüzde 100 işveren tarafından ödenen kapsama alanı sağlar. Çalışanlar ayrıca, alternatif ulaşım lehine park geçişlerinde ticaret yapmak için ayda 150 $ alabilirler. Ayrıca, tüm Boulder çalışanları, otobüs ve hafif raylı sistem yolculukları için ücretsiz bir RTD Eco-Pass alır. Başlangıçtan itibaren sınırsız PTO, haftalık yerinde masaj hizmetleri ve yerinde oyun odası, çalıştığınız kadar sıkı oynamanızı garanti eder. Çok heyecanlanmadan önce, normal ofis içi Nerf silahlı kavgaları sırasında birkaç mermi atlatmak zorunda kalabileceğinizi bilin ve her yıl yapılan Nisan Bir Şaka Günü şakaları sırasında neler olduğunu kimse tahmin edemez.
Ayakkabıcı A.Ş.
Genel merkez: Le Mars, IAAt Schuster Co., aile hakimdir. Ve biz sadece iş “ailesinden” bahsetmiyoruz. Kamyon şirketi, 415 çalışanı ve aileleri için düzenli partiler düzenler. Noel buluşmalarından çocuklar ve torunlar için ev içi şekerlemelere, bowling gecelerine ve pikniklere kadar, kaliteli zaman geçirmek o kadar da zor değil. Şirket ayrıca her yıl, sürücülerine yiyecek ve içecek sağlayan yemekler ve ödüller sunan bir geri verme haftasına ev sahipliği yapıyor. Sağlık da bir o kadar önemlidir: İyi Sürüş Programı, tüm çalışanlara ücretsiz sağlık koçluğu, biyometrik taramalar ve yerinde YMCA sınıfları sunarken, düzenli konuk beslenme ve fiziksel aktivite dersleri de sunar.
kıvılcımlar
Genel Merkez: Philadelphia, PA Küresel marka deneyimi ajansı sadece müşterileri için deneyimler yaratmaktan ibaret değildir; ev ofisle de ilgili. Yüzde 100 koruyucu bakım kapsamı, sübvansiyonlu öğle yemekleri, esnek saatler ve ebeveynler için evden çalışma ayrıcalıkları gibi somun ve cıvatalara ek olarak, şirket 406 çalışanına birkaç ayda bir tarladan sofraya öğle yemeği sunuyor ve - haftada bir kez yerinde yoga dersleri. Ve etkinliklerde uzmanlaştığı için çalışanlar da onları deneyimliyor. Yaz barbeküleri, biberli aşçılar ve tatil partileri, burayı canlı tutan şenliklerin sadece birer örneğidir. Ayrıca, Köpeğinizi İşe Getirin programı ile çalışan evcil hayvanlar ofiste bir gün geçirme fırsatına sahip olabilir. Çünkü köpekler her şeyi daha iyi hale getirir.
inVentiv Sağlık Halkla İlişkiler Grubu
Merkez: New York, NYBu PR şirketi, ücretsiz günlük öğle yemeği, sandalye masajları ve yoga dersleri ile 251 çalışanını nasıl memnun edeceğini biliyor. Ve size iş arkadaşlarınızın da bir aile olduğunu hatırlatan şirket çapında Şükran Günü yemeğini de unutmayın. Sınırsız kişisel ve hasta günleri ve başlamak için üç haftalık ücretli tatil, hayatınızı sürdürmek için ihtiyaç duyduğunuz aksama süresini sağlar ve şirketin VitaminC3 sağlık programı, yemek pişirme dersleri ve ofiste fiziksel fitness aktiviteleri gibi beslenme yardımı sunar ve bu süreler arasında sizi aktif tutar. ekrana bakma anları. En sevdiğimiz özelliğimiz? Evcil hayvanınız işte size katılmaya davet edildi, böylece o köpek gezdiricisine ödeme yapmayı bırakabilir ve sonunda mola vermenizi sağlayacak bir şeye sahip olabilirsiniz.
Meyve Suyu Üretimi
Genel merkez: New York, NYAs beklediğiniz gibi, meyve suyu bu şirkette çok önemli. Aynı zamanda 250'den fazla çalışanının temizlik çılgınlığına ücretsiz olarak teslim olması için bir bahane. Mağaza çalışanları, her vardiyada sınırsız meyve suları ve smoothie'lerin yanı sıra ücretsiz bir yemek alır ve şirket ofisine haftada iki kez soğuk preslenmiş meyve suları verilir. Ayrıca, tüm çalışanlar mağaza içi satın alımlarda yüzde 50 indirim alır. Ayda bir kez, şirketin Margarita Cuma günleri sırasında meyve suyu biraz tekila ile baharatlanır. Eğlence ve içki bir yana, diş ve görme sigortası ücretsizken, Juice Generation tek kapsamlı sağlık sigortası maliyetinin yüzde 80'ini karşılıyor. Ve 90 gün çalıştıktan sonra, tüm çalışanlar ücretsiz, tam erişimli spor salonu üyeliğine sahip olur.
ClassPass, Inc.
Merkez: New York, NYYoga, barre, Pilates, bisiklet - bunlar, fitness şirketinin 175 çalışanına sunduğu ücretsiz ClassPass üyeliği ile her ay alabileceğiniz derslerden sadece birkaçı. Yunan yoğurdu, chia pudingi, badem yağı, meyve ve fındık gibi atıştırmalıkların bulunduğu tam dolu bir mutfağa ek olarak, her Çarşamba ücretsiz, sağlıklı bir öğle yemeği ve her Cuma kahvaltı planlayın. Yeni anneler 12 haftaya kadar ücretli izin alırken, babalar dört haftaya kadar izin alır ve önleyici bakım ziyaretleri ve muayeneler yüzde 100 sağlık sigortası kapsamındadır. Şirketin ayrıca sınırsız bir ücretli izin politikası vardır, yani işinizi yaptığınızı varsayarak ihtiyacınız olan her zaman izin alabilirsiniz. Özel bir sosyal komite, aylık sağlıklı yaşam atölyeleri ve meditasyon seansları ve beslenme dersleri gibi etkinlikler düzenlemektedir.
limonata
Merkez: Yürürken Bellevue, WAWork? Bu ofiste yapabilirsiniz. Veya tercih ederseniz, çalışanların kullanımına sunulan bisiklet veya koşu bandı masalarından biriyle bisiklet sürün. LimeMates sağlıklı yaşam programı aracılığıyla sunulan eksiksiz bir spor salonu ve fitness zorlukları, formda kalmayı turta kadar kolaylaştırır ve üç ayda bir yapılan masajlar 160 çalışanın tümünü mutlu ve rahat tutar. Bir dakika veya daha kısa süreli mini trambolinler, scooterlar ve flash fitness antrenmanları, bu ofisi bir işyerinden çok eğlenceli bir bölge gibi gösteriyor ve her çalışana verilen ücretsiz Fitbit ile tüm bu adımları veya sıçramaları takip edebilirsiniz. İş yerinde formda kalmak hiç bu kadar eğlenceli olmamıştı.
asana
Merkez: San Francisco, CAIn-house günlük yoga, şekerleme odaları, ücretsiz spor salonu üyeliği ve esnek izin, bu yazılım şirketinin 150 çalışanına teşekkür etme yollarından sadece birkaçı. Kahvaltı, öğle yemeği ve akşam yemeği kurum içinde sunulan ve yerel, sürdürülebilir ve organik çiftliklerden elde edilen ürünler kullanılarak hazırlanan bir diğeridir. Asana, çalışanlar için sigorta primlerinin yüzde 100'ünü ve aile üyeleri için yüzde 50'sini karşılar. Ve aileden bahsetmişken, sizinkileri büyütmeye gelince, şirket bunun için var ve 12 haftalık ücretli ebeveyn izni sunuyor.
Zor Mudder, Inc.
Genel merkez: Brooklyn, NYBu şirket zorlu engelli parkurlar oluşturmada usta olabilir, ancak orada çalışmak kolay bir seçimdir: Doğal olarak, genel merkez ofisinde haftada iki kez sabah egzersiz seansları içeren kahvaltı kulüpleri ile iyi bir egzersiz yapacaksınız. okul içi spor takımları, şirket koşuları ve herhangi bir Tough Mudder etkinliğine ücretsiz giriş. Ayrıca 147 çalışanın tümü, kendi kişisel sağlıkları için harcamak üzere aylık bir sağlıklı yaşam maaşı alır. Ücretsiz atıştırmalıklar ve aylık hazır kahvaltı, ter seanslarından sonra yakıt ikmali yapmanıza yardımcı olur ve sınırsız tatil ve haftalık indirimli saatler eğlencenin devam etmesini sağlar.
andrew lincoln'ün instagramı
CamelBak Ürünleri, LLC
Merkez: Petaluma, CABirlikte oynayan şirket birlikte kalır. Ya da dış mekan ve iç mekan maceralarının şirket kültürünün normal bir parçası olduğu CamelBak'ta öyle görünüyor. Bak to Health programı aracılığıyla şirket, yoğurt, kuruyemiş, meyve ve sebzeler gibi sağlıklı atıştırmalık istasyonları sunuyor; indirimli fiyatlarla yerinde masöz; çeşitli fitness etkinlikleri; esnek saatler; ve yedi yıl sonra dört ila altı haftalık ücretli izin. Bak to Health ayrıca iki haftada bir Pilates dersleri ve yarı zamanlı kişisel antrenör gibi programlarla çalışanları ekipler oluşturmaya ve egzersiz, sıvı alımı ve beslenmedeki ilerlemeyi takip etmeye teşvik eder. Bir outdoor gurusuysanız, diğer outdoor/macera şirketlerinde aldığınız indirimlere bayılacaksınız. Ve iş eğlenceye geldiğinde, çöpçü avından kaya tırmanışına ve yetişkin içecekleri eşliğinde yemekli öğle yemeklerine kadar her şeyi içeren bir sürü şirket toplantılarında bol bol bulacaksınız.
NutraClick
Genel merkez: Boston, MATeknoloji odaklı sağlık ve zindelik ürünleri şirketi, 138 çalışanının sağlığına olan bağlılığıyla eşit şekilde hareket etmektedir. Buzdolapları haftada iki kez taze meyve, kuruyemiş, yoğurt ve diğer ürünlerle doldurulur. Şirket, Amerikan Kalp Derneği tarafından Altın Uyum Dostu Çalışma Alanı olarak belirlenmiştir ve sübvansiyonlu spor salonu üyelikleri ve çalışanlarına kişisel eğitim hizmetlerine erişim sağlarken ödüller için rekabet etmelerini sağlayan altı haftalık bir fitness mücadelesi sunmaktadır. Trambolin yakar top, mini golf ve bowling gibi sık sık tesis dışı etkinliklere ek olarak, şirkette yaz Cumaları vardır ve sınırsız tatil, esnek programlar ve gerektiğinde evden çalışma olanağı sağlar. Tek kural? Olabileceğiniz en iyi çalışan olun.
Navitas Naturals
Merkez: Marin County, CASüper gıda şirketi, 102 çalışanını egzersiz yapmaya teşvik etme konusunda harika: Katıldıkları her fitness dersi için, fazladan yarım saatlik ücretli izin alıyorlar. Aylık şirket öğle yemekleri, Navitas ürünleriyle dolu bir mutfak (tahmin ettiniz) ve tüm ürün yelpazesi için aylık ödenek de fena değil. Eğlenmek konusunda endişeleriniz varsa, şirket bunu da yürüyüş maceraları ve kano gezileri yoluyla halleder.
takas
Merkez: San Francisco, CATradeshift, alıcıları, tedarikçileri ve süreçlerini tek bir küresel ağda bir araya getiriyor, ancak aynı zamanda ofis içi oyun ve film geceleri ve şirket gezileri aracılığıyla 74 ABD çalışanını birbirine bağlamaya yardımcı oluyor. Hızlı bir mola mı arıyorsunuz? Salondaki hamaklardan birinde salıncakta sallayın ya da video oyun odasına gidin. Bu proaktif şirket ayrıca tam kapsamlı tıbbi, dişçilik, görme ve yaşam faydaları sağlar; altı ay ücretli analık izni ve iki ay ücretli babalık izni; ve sınırsız tatil ve hastalık günleri.
Küçük Şirketler ( Bütünleştirici Beslenme Enstitüsü
![Bütünleştirici Beslenme Çalışanları Enstitüsü]()
Merkez: New York, NY
Ayda bir kez yerinde bir chiropractor ve iki haftada bir masaj, çalışanları sağlıklı tutar ve müşterilerin de sağlıklı olmasına yardımcı olmaya hazırdır. Beslenme eğitimi şirketi ayrıca kahvaltı ve öğle yemeği sağlar. Soğuk geliyor mu? Her katta bulunan çay ve vitamin istasyonlarına uğramanız yeterli. Sağlık sigortası, alternatif tedavileri sevenler için akupunkturu kapsar ve çalışanlara üç ayda bir spor salonu üyeliği geri ödemesi yapılır. Noel ve Yeni Yıl arasında kapalı bir ofis ve Sağlık Koçu Eğitim Programına (bir yıllık çevrimiçi bütünsel sağlık eğitimi programı) ücretsiz erişim, şirketin 90 çalışanının yararlandığı diğer avantajlardan sadece birkaçı. Ve hayırseverlik söz konusu olduğunda, kuruluş görevinden kaçmaz. Sadece geçen yıl 615.000 dolar bağışladı.
TogoRun
Merkez: New York, NY
Bu sağlık hizmetleri PR firmasında sağlık ön planda ve merkezdedir. 62 çalışanının her biri sağlıklı kalmaya yardımcı olmak için bir Fitbit, yerinde bir spor salonu, ücretsiz spor dersleri, aylık 'Öğle ve Yakma' ve TogoFit fitness yarışmaları ile kolay bir görev alır. OmniCare Wellness programı, 24 saat hemşire hattının yanı sıra telefon veya görüntülü sohbet yoluyla bir doktora 7/24 erişim ile sağlıkla ilgili soruları ve endişeleri giderir. Ofis ayrıca yaz Cumalarını gözlemleyerek çalışanlara üç ay boyunca üç uzun hafta sonu veriyor.
su şişesi
Merkez: Büküm, VEYA
Bu su şişesi şirketiküçük olabilir, ama kesinlikle güçlüdür. 51 çalışanı, haftalık Cuma öğle yemeklerinden, esnek başlangıç saatlerinden, dağda kayak zamanına izin vermek için sık sabah geç başlangıçlardan ve her sezon şirket tarafından ödenen bir kayak gününden yararlanır. Hydro Flask ayrıca, gönüllülük ve hayırseverlik çabalarına ciddi bir şekilde adanmıştır ve müşterilerin her satın almanın bir kısmını kendi seçtikleri hayır kurumuna tahsis etmelerine ve çalışan bağışlarını 1.000 $'a kadar kâr amacı gütmeyen kuruluşlara ayırmalarına olanak tanır. Ayrıca sağlık hizmetlerinin haplardan daha fazlası olduğunu bilir, bu nedenle masaj, akupunktur ve kayropraktik tedavileri kapsar. Her günün sonunda ücretsiz yerel butik bira ve kombucha sunulmaktadır. Bunu alkışlayacağız!
Profesyonel Atlet, Inc.
Merkez: Kansas Şehri, MO
Sınırsız esnek PTO, tam zamanlı bir kişisel antrenör ile yerinde bir spor salonu, yoga derslerine erişim ve kayıtlı bir diyetisyenle market turları, bu şirketin 50 çalışanının işte bulduğu avantajlardan sadece birkaçı. Ücretsiz çamaşırhane hizmetleri, saç kesimi, masajlar, taksi ve Uber yolculukları diğerleridir - her bir çalışanın evini mümkün olduğunca stressiz hale getirmek için sağlanır. Ve stres söz konusu olduğunda, raketbol ve basketbol sahaları, yüzme havuzu, bar ve lounge, oyun odası ve kahve dükkanı bulunan ofiste bulmakta zorlanacaksınız.
ALOHA
Merkez: New York, NY
ALOHA ofisinde haftalık yoga ve meditasyon derslerinden tam anlamıyla yararlanırken kendinizi tatilde gibi hissedebilirsiniz. Mutfak her zaman tamamen organik atıştırmalıklarla doludur, ALOHA'nın sağlıklı ürünleri 47 çalışanın tamamına sunulur ve her Cuma öğle yemeği ikram edilir. Şirketin genel merkezinde haftalık etkinlikler bir zorunluluktur ve tüylü arkadaşınız bile siz çalışırken ve egzersiz yaparken rahatlamak için ofise davet edilir. Çalışanlar, ihtiyaç duymaları halinde danışmanlara çevrimiçi olarak da erişebilirler.ruh sağlığı desteği, ve 50 dolarlık bir spor salonu geri ödemesi alırlar.
Dürüst Çay
Merkez: Bethesda, MD
40 çalışanın tamamı lezzetli çaylarını yudumlamanın yanı sıra kiler ve buzdolaplarını üç ayda bir Whole Foods hediye çekleriyle doldurmaya davet ediliyor. Haftalık organik taze meyve teslimatı, elma veya muz yemeyi doğal bir alışkanlık haline getirir. Yemek yerken, çeşitli konulardaki sağlıklı yaşam seminerlerinden birine katılın.stres Yönetimiiçinuyku alışkanlıkları. Eğitim kampı, işten sonra haftada iki kez ofiste sunulur ve esnek bir program ve şirket çapında gönüllü günlere bağlılık, çalışanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlar.
Büyük
Merkez: New York, NY
Elbette, paylaşmakta harikayızegzersiz ipuçlarıveTavuk göğsünü baharatlamanın 60 yolu, ancak işyeri üstlerini nasıl tutacağımızı da biliyoruz (eğer kendimiz söylüyorsak). Hiçbir belirli saat veya tatil günü, 22 çalışanımıza hayatı kendi şartlarına göre yaşama özgürlüğü vermez. Ücretsiz spor salonu üyeliği, terlememek için hiçbir mazeret olmadığı anlamına gelir ve haftada iki kez Fresh Direct teslimatları, mutfakta sağlıklı kahvaltılar ve öğle yemekleri hazırlamayı kolay hale getirir. Ardından, 'Test Mutfağımızdaki' yemek pişirme görevlerinden, iyi yemekle iyi vakit geçirmek için aile ve arkadaşlarımızı bir araya getirdiğimiz yıllık Şükran Günü şölenimize kadar tüm eğlenceli aktiviteler var.
Metriklerimizle ilgili bir not: Bu listedeki şirketleri araştırdık ve gerçekten mükemmel işletmeleri bulmak için verileri topladık. Sağlık yararları (ruh sağlığı dahil), fitness avantajları, sağlıklı beslenme seçenekleri, tatil ve evden çalışma politikaları, ebeveynler için yardım, kültür oluşturma girişimleri, hayırsever çabalar ve daha fazlasını inceledik. Aksi belirtilmedikçe, tüm çalışan sayıları yalnızca ABD içindir.
